人事費相關問題
本校計時/計日臨時人員薪資標準?

依本校秘書室校秘字第1080011403號函辦理

 

 

 

有關臨時人員之「時薪」,是否得以低於勞基法規定之基本工資?

依勞動基準法第21條第1項規定:「工資由勞雇雙方議定之,但不得低於基本工資」,故請各單位報帳人員確實遵守。

何時可以開始報支年終獎金?消息會公佈在哪?

有關年終獎金之核發,以行政院人事行政總處公告為依據。校內相關公告請洽人事主政單位。

按月計酬者,其到(離)職當月服務未滿整個月,當月薪資如何計算?

依「臺灣大學約用工作人員管理要點」第十一點規定,服務未滿整月者,按實際在職日數覈實計支,其每日計發金額,以當月全月酬金除以該月全月之日數計算。爰按月計酬者,其當月服務未滿整個月,薪資計算方式參照前述規定辦理。

註︰勞僱型兼任助理則依當月實際工作時數除以當月約定工作時數計算。

專(兼)任助理、臨時人員或工讀生,何時可報支薪資?

1、按月支領專(兼)任助理薪資之人員每月15日起,可報支次月薪資;按月支領薪資之工讀生或臨時人員,每月15日起,方得報支當月薪資。

2、按日或按時計酬之臨時人員或工讀生須於工作結束後,使得報支當次薪資。